Teşvik ödemelerinden üniversite hastaneleri yararlanamadı

SGK, Sağlık Uygulama Tebliği (SUT)’nde 24.08.2023 tarihinde yaptığı güncelleme ile bazı girişimsel işlemler ve muayene ücretlerini artırdı.

Yapılan güncelleme ile eylül ayı teşvik ödemelerine yansıyan artıştan Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler yararlanırken, YÖK’e bağlı üniversite hastanelerinin yararlanamadığına dikkat çekerek değerlendirmede bulunan Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, teşvik artışıyla ilgili tartışmaların da gereksiz olduğunu söyledi.

SUT fiyatlarının artışından tüm hastaneler aynı oranda etkilenmiyor

SUT fiyatlarında yapılan artışın eylül ayına ait teşvik ödemelerine yansımasının, özellikle içinde bulunduğumuz ekonomik şartlarda sağlık çalışanlarının bütçesine bir miktar artış sağladığına vurgu yapan Taşkın, bunun özellikle sağlık personeli açısından büyük oranda bir artış olmadığını, ancak hekimler açısından ciddi bir artış sağladığını söyledi. SUT fiyatlarındaki artıştan hastane gelirlerinin artması söz konusu iken tüm hastanelerin aynı oranda yararlanmadığını, yüksek enflasyon ve ekonomik koşulların SUT fiyatlarını da etkilediğini, ancak bu artışların sağlık teşkilatlarında çalışanların ekonomik koşullarını iyileştirmesi açısından yetersiz olduğuna dikkat çekerek, teşvik ödemelerinin artırılmasını veya düşürülmesini, hangi kadroya ne kadar teşvik ödemesi yapılacağını Sağlık Bakanlığı belirlediğinden, SUT’un artmasıyla hekimlerin de sağlık personelinin de bir kaybının olmadığının altını çizerek şunları ifade etti:

SUT fiyatlarının enflasyon oranında belirlenmesi kaçınılmaz

“Kamu kurumlarının fiyatlarını SGK, SUT (Sağlık Uygulama Tebliği)’da güncelleme yaparakbelirliyor. Buna bağlı olarak da hastane gelirlerinde artış sağlanıyor. Özellikle günümüzün ekonomik gelişmeleri dikkate alındığında sağlık hizmetlerinin kesintiye uğramadan sürdürülebilmesi açısından SUT fiyatlarının güncellenmesi yerinde bir karardır. Ülkemiz de sağlık teşkilatlarında kullanılan cihaz ve kitler döviz cinsinden ithal ediliyor. Özellikle enflasyonun yüksek olduğu günümüzde ithal edilen cihaz, kit vs. malzemelerin maliyetleri artıyor. Bu nedenle SUT fiyatlarının enflasyona göre güncellenmesi kaçınılmaz olmaktadır. Bundan kaynaklı hastane gelirlerindeki artış, çalışanların ek ödemelerinde bir miktar artış sağlıyor. Kimin ne kadar teşvik alacağını Sağlık Bakanlığı belirlediği için tüm personelin aynı oranda teşvikten yararlanması söz konusu olmuyor;farklı birimde çalışan farklı oranda yararlanmaktadır.  SUT fiyatlarının artışından doğrudan bir yararlanma söz konusu değil; bunun, çalışanlar lehine doğrudan bir yararlanma sağlaması üzerinde çalışılmalıdır.

Hekimlerin de sağlık personelinin de kaybı yok

SGK’nin SUT fiyatlarında yaptığı güncelleme nedeniyle, Sağlık Bakanlığının belirlediği oranda, eylül ayındaki teşvik ödemelerine az miktarda yansıma oldu, ancak bu artıştan YÖK’e bağlı üniversite hastaneleri yararlanamadı. Bu artış, bugünkü ekonomik koşullarda ciddi bir oran değil. Buna rağmen bazı sendikaların, hekimlerinek ödemelerinin %70 oranında düşürüldüğü, buna karşılık sağlık personelinin ek ödemelerinin %30 artırıldığı gerekçesiyle sosyal medya da çalışma barışını bozacak anlamsız paylaşımlar da bulunulduğunu üzülerek görüyoruz. SUT güncellemesi ile 1. derecenin 4. kademesindeki lisans mezunu sağlık memurunun eylül ayında aldığı teşvik 2.591,84 TL, 3. Derecenin 4. Kademesindeki bir sağlık memurunun aldığı teşvik 1.725 TL’dir(artışı 625 TL.).3+1 sözleşmeli sağlık teknikeri 1.604 TL (artışı 203 TL),  kadrolu pozisyonda çalışan 1. Derecenin 4. kademesindeki lisans mezunu sağlık teknikeri 1.597 TL (artışı 893 TL), 5. Derecenin 1. kademesindeki lise mezunu hemşire 587 TL. (artışı 142 TL), 1. Derecenin 3. kademesindeki önlisans mezunu hemşire 2.105 TL (artışı 1.036 TL) teşvik alırken;Eğitim Ve Araştırma Hastanesinde çalışan 1. Derecenin 4. kademesindeki bir Uzm. Dr. 15.299 TL (artış 3.866 TL), oransal olarak %33 daha fazla teşvikten yararlanmıştır.  Aynı derece ve kademedeki bir uzman hekimin eylül ayında aldığı teşvik ise 26.000 TL (artış oranı %66’dır).

Çalışma barışını bozacak ifadelerden kaçınmak gerekir

Teşvik ödemeleri hastaneden hastaneye değişmektedir. Hastanelerde çalışanlara yönelik yapılan tüm ödemelerden doktorlarımızın daha yüksek oranda yararlanmasını isteriz. Ancak şu gerçeğin de göz ardı edilmemesi gerekiyor; sağlık hizmetleri bir bütündür. Alt kademeden üst kademeye kadar tüm çalışanlar bir ekiptir. Sağlık hizmetleri bu ekiple verilmektedir. 1.000 – 2.000 TL fazla teşvik aldılar diye sağlık çalışanlarını ötekileştirmenin doğru olmadığını düşünüyoruz. Hem hekimlerin hem de sağlık personelinin bir kaybı olmamıştır. Bunun böylece bilinmesi ve sosyal medyada yapılan yersiz tartışmaların çalışma barışını bozacağını her kademedeki kişi, kurum ve sendikaların bilmesi ve buna göre hareket etmesi gerektiğini düşünüyoruz.”